Toyota Türkiye’nin 2011 yılında başlattığı Geleceğin Liderleri programı, Toptalent tarafından düzenlenen ve yetenek programlarını değerlendiren “Top100 Yetenek Programı”nın ortasında yer aldı.
Toyota’dan yapılan açıklamaya göre Toyota Türkiye’nin 2011 yılında başlattığı Geleceğin Liderleri programı, otomotiv bölümünde uzun vadede söz sahibi olmak isteyenleri bir araya getirmeye devam ediyor.
Geleceğin Liderleri, yetenek programlarını değerlendiren Toptalent tarafından düzenlenen ve otomotiv alanında Türkiye’nin en beğenilen yetenek programlarından biri seçilen “Top100 Yetenek Programı”nda yer aldı.
Yetenek programlarının deneyimli şirketlerinden Youthall ile iş birliği içinde tasarlanan programa, genç yetenekler ve üniversiteler arasında yapılan tanıtımların ardından başvurular alındı. Bu kapsamlı yetenek programına yapılan başvurularda kısa sürede Toyota Türkiye’ye 5 binden fazla başvuru yapıldı ve adayların değerlendirme süreci başlatıldı.
20 ay boyunca devam edecek olan program kapsamında seçilen adaylar için 4 farklı bölümde rotasyon imkanı sunulacak. Toyota Way unsurlarının ve çalışma prensiplerinin öğretileceği programda, sadece Geleceğin Liderleri ekibine özel eğitim ve gelişim programları da yer alacak. Ayrıca Toyota Türkiye yöneticilerinden mentorluk alacak Geleceğin Liderleri ekibi, program sonunda yetkinliklerine en uygun pozisyonda Toyota’da kariyer yolculuğuna devam edebilecek.
Yeni bir mezun programı değil, tam zamanlı bir çalışma sürecini içeren bir yetenek programı olarak öne çıkan Geleceğin Liderleri adaylarını Toyota’da gelişim dolu bir yolculuk bekliyor olacak. Programı tamamlayan yeni Toyota Geleceğin Liderleri çalışanlarının Ocak 2025’te en uygun rollerde çalışmaya başlaması hedefleniyor.
Sektöründe öncü bir uygulama olarak öne çıkan Toyota Future Leaders’ın 2 yılda bir yenilenmesi ve sürdürülebilir bir şekilde yürütülmesi planlanıyor. Toyota Türkiye, bu özel program ile genç yeteneklere şirket kültürünü aktarırken, pahalı isimleri de otomotiv bölümüne kazandırıyor.
